1- المقدمة

أصبح قياس الأثر في العمل المجتمعي والخيري ضرورة حتمية لضمان الشفافية، الكفاءة، وتحقيق القيمة المضافة للمجتمع. ففي ظل تزايد توقعات المانحين، الجهات الرقابية، والمجتمع، لم تعد النوايا الحسنة كافية، بل يجب أن تُقاس النتائج وتُوثّق. تهدف هذه الدورة إلى تمكين العاملين في المنظمات غير الربحية من تطبيق منهجيات علمية وعملية لقياس الأثر، وتحويل النجاحات إلى شهادات واقعية تُسهم في بناء الثقة وتحقيق الاستدامة.

2- نبذة عن الدورة

الدورة بعنوان “قياس الأثر في العمل المجتمعي والخيري” هي برنامج تدريبي عملي يُركّز على تطوير المهارات في تقييم فعالية البرامج والمبادرات. من خلال نماذج عالمية مثل نموذج المنطق (Logical Framework)، مؤشرات الأداء (KPIs)، و منهجية الأثر الاجتماعي (SROI)، يتعلم المشاركون كيفية تحديد ما يجب قياسه، جمع البيانات، وتحليل النتائج لإثبات الأثر المجتمعي.

3- محاور الدورة

• 🎯 مقدمة إلى قياس الأثر: التعريف، الأهمية، والفرق بين الأثر والنواتج.
• 🔍 تحديد الأهداف والنتائج المرجوة: استخدام نموذج SMART.
• 📊 مؤشرات الأداء (KPIs): الصياغة، التصنيف (كمية، نوعية)، والمصادر.
• 🔄 نموذج المنطق (LogFrame): السياق، الأهداف، المؤشرات، والافتراضات.
• 📱 جمع البيانات: الأدوات (استبيانات، مقابلات، ملاحظة)، والعينات.
• 📈 تحليل البيانات وتفسير النتائج: التحليل الكمي والنوعي.
• 💡 منهجية العائد الاجتماعي (SROI): تحويل النتائج إلى قيمة اجتماعية.
• 📢 تقرير الأثر وإيصال الرسالة: عرض النتائج للمانحين والمجتمع.

4- أهداف الدورة

• 🎯 فهم أهمية قياس الأثر في العمل الخيري والمجتمعي.
• 🔍 تحديد الأهداف والنتائج المرجوة بدقة.
• 📊 تصميم مؤشرات أداء (KPIs) فعّالة وقابلة للقياس.
• 🔄 بناء نموذج منطقي (LogFrame) قوي.
• 📱 جمع البيانات بمنهجية علمية وموثوقة.
• 📈 تحليل البيانات وتفسير النتائج بفعالية.
• 💡 تطبيق منهجية SROI لقياس القيمة الاجتماعية.
• 📢 إعداد تقارير أثر واضحة ومقنعة للجهات المعنية.

5- مميزات الدورة

• 💡 منهجية عملية تجمع بين التقييم، التحليل، والتواصل.
• 📊 أدوات عملية: قوالب LogFrame، نماذج استبيانات، مؤشرات أداء.
• 🎯 ورش عمل: تصميم نظام قياس أثر لمشروع خيري أو مجتمعي.
• 👥 دراسات حالة من منظمات ناجحة (مثل: الهلال الأحمر، مؤسسة ممكن، UNICEF).
• 👨‍🏫 مدرب متخصص في تقييم المشاريع، القياس، أو إدارة المنظمات غير الربحية.
• 📄 مواد تدريبية شاملة قابلة للتعديل (PDF، PPT، Excel).
• 🔄 تركيز على تطبيق مباشر في بيئة العمل.

6- الفئة المستهدفة

• مديرو البرامج والمسؤولون عن تنفيذ المشاريع.
• أخصائيو التقييم، المراقبة، وقياس الأداء.
• فرق التميز المؤسسي وتطوير الأداء.
• مشرفو التمويل وجمع التبرعات.
• جميع من يُشارك في تخطيط أو تقييم المبادرات المجتمعية.

7- مخرجات التدريب

• 🎯 فهم عميق لمفهوم الأثر وضرورة قياسه.
• 🔍 تحديد الأهداف والنتائج بدقة.
• 📊 بناء مؤشرات أداء فعّالة.
• 🔄 إعداد نموذج منطقي (LogFrame) شامل.
• 📱 جمع البيانات بمنهجية موثوقة.
• 📈 تحليل النتائج وتفسيرها بدقة.
• 💡 قياس القيمة الاجتماعية باستخدام SROI.
• 📢 إعداد تقارير أثر احترافية ومقنعة.

8- التقييم القبلي والبعدي

• التقييم القبلي: استبيان يقيس مستوى المعرفة بقياس الأثر، مع تحليل أولي لتقرير أداء أو مشروع.
• التقييم البعدي: مشروع تطبيقي: تصميم نظام قياس أثر لمشروع + تقرير مختصر + عرض تقديمي + استبيان رضا.