1- المقدمة

في بيئة العمل المعقدة والمتغيرة، لم يعد النجاح يعتمد فقط على المهارات التقنية، بل على الذكاء الإدراكي وقدرة الفرد على فهم السياقات، تحليل المعلومات، واتخاذ قرارات ذكية. يُعد الذكاء الإدراكي قدرة العقل على التفكير، التركيز، التعلم، والتكيف مع التحديات. تُعد مهارات الوعي – مثل الوعي الذاتي، الوعي السياقي، والوعي التنظيمي – من الركائز الأساسية لبناء قادة فاعلين وفرق عالية الأداء. تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من تطوير قدراتهم العقلية ومهارات الوعي لتعزيز الكفاءة، الابتكار، والتميّز في بيئة العمل.

2- نبذة عن الدورة

الدورة بعنوان “الذكاء الإدراكي ومهارات الوعي” هي برنامج تدريبي متقدم يُركّز على الجانب العقلي والسلوكي في الأداء المهني. من خلال نماذج عالمية مثل نماذج التفكير النقدي، الوعي الذاتي وفق نموذج جوهاري (Johari Window)، و مهارات التفكير الاستباقي، يتعلم المشاركون كيفية تحسين تركيزهم، تحليل السياقات، وفهم تأثير سلوكهم على البيئة المحيطة، مما يُسهم في رفع كفاءة التفكير واتخاذ القرار.

3- محاور الدورة

• 🎯 مقدمة إلى الذكاء الإدراكي: تعريفه، مكوناته، وأهميته في العمل.
• 🧠 مكونات الذكاء الإدراكي: التركيز، الانتباه، الذاكرة، والمعالجة العقلية.
• 🔍 التفكير النقدي والتحليلي: تقييم المعلومات، تمييز الحقائق من الآراء.
• 👁️ الوعي الذاتي: فهم الذات، نقاط القوة، والتحيزات العقلية.
• 🌐 الوعي السياقي: فهم السياق التنظيمي، الثقافي، والسياسي.
• 👥 الوعي التنظيمي: فهم الديناميكيات، العلاقات، وخطوط السلطة.
• 🚀 التفكير الاستباقي: التنبؤ بالتحديات، التخطيط للسيناريوهات.
• 🌱 تطوير مهارات الوعي: التأمل، التغذية الراجعة، والملاحظة.

4- أهداف الدورة

• 🎯 فهم مفهوم الذكاء الإدراكي وأهميته في الأداء المهني.
• 🧠 تطوير المهارات العقلية (التركيز، الذاكرة، التحليل).
• 🔍 تبني أسلوب تفكير نقدي في تقييم المعلومات.
• 👁️ رفع مستوى الوعي الذاتي وفهم تأثير السلوك الشخصي.
• 🌐 تطوير الوعي السياقي لاتخاذ قرارات مبنية على السياق.
• 👥 فهم ديناميكيات العمل داخل المؤسسة (الوعي التنظيمي).
• 🚀 بناء مهارة التفكير الاستباقي والتخطيط المستقبلي.
• 🌱 تبني ممارسات يومية لتعزيز الوعي واليقظة الذهنية.

5- مميزات الدورة

• 💡 منهجية متقدمة تجمع بين علم النفس، الذكاء العقلي، والسلوك التنظيمي.
• 📊 أدوات عملية: نماذج تقييم الذكاء الإدراكي، قوالب التأمل، دليل الوعي التنظيمي.
• 🎯 ورش عمل: تمارين تركيز، تحليل سيناريوهات، وتمثيل ديناميكيات تنظيمية.
• 👥 دراسات حالة من قرارات ناجحة وفاشلة بسبب نقص الوعي أو التفكير السطحي.
• 👨‍🏫 مدرب متخصص في التنمية البشرية، الذكاء العاطفي، أو التميز المؤسسي.
• 📄 مواد تدريبية شاملة قابلة للتعديل (PDF، PPT، تمارين تفاعلية).
• 🔄 تركيز على تطوير القدرات العقلية اليومية وتحسين جودة التفكير.

6- الفئة المستهدفة

• القادة التنفيذيون، المدراء، وقادة الفرق.
• مشرفو التميز المؤسسي، التخطيط الاستراتيجي، والتطوير التنظيمي.
• أخصائيو الموارد البشرية، التدريب، وتحليل الأداء.
• جميع من يُشارك في اتخاذ قرارات استراتيجية أو تشغيلية.

7- مخرجات التدريب

• 🎯 فهم عميق لمفهوم الذكاء الإدراكي.
• 🧠 تحسين القدرات العقلية (التركيز، التحليل، الذاكرة).
• 🔍 اتخاذ قرارات مبنية على تفكير نقدي.
• 👁️ زيادة الوعي الذاتي وفهم التحيزات الشخصية.
• 🌐 تحليل السياقات قبل اتخاذ القرار.
• 👥 فهم العلاقات والديناميكيات التنظيمية.
• 🚀 التفكير باستباقية في التحديات المستقبلية.
• 🌱 تبني ممارسات يومية لتعزيز الوعي واليقظة.

8- التقييم القبلي والبعدي

• التقييم القبلي: استبيان يقيس مستوى الذكاء الإدراكي والوعي، مع تحليل موقف قراري واقعي.
• التقييم البعدي: مشروع تطبيقي: تحليل سيناريو تنظيمي + خطة تفكير استباقي + عرض تقديمي + استبيان رضا.