1- المقدمة

يُعد الشباب واليافعين ركيزة أساسية لمستقبل أي مجتمع، لكنهم غالبًا ما يواجهون بيئات لا تُسهم في تمكينهم، بل تُقيّد إبداعهم وطموحاتهم. تهدف هذه الدورة إلى تمكين المربين، القادة، ومدراء المؤسسات من تصميم وصناعة بيئات تمكينية جاذبة تُحفّز الشباب على التفكير النقدي، المشاركة الفعّالة، والابتكار. بيئة تمكينية ليست مجرد مكان، بل ثقافة قائمة على الاحترام، الصوت، الفرص، والدعم تُسهم في نمو الشباب بثقة واستقلالية.

2- نبذة عن الدورة

الدورة بعنوان “صناعة بيئات تمكينية جاذبة للشباب واليافعين” هي برنامج تدريبي مبتكر يُركّز على بناء بيئة تعليمية وتنظيمية داعمة للشباب. من خلال نماذج عالمية مثل نموذج تمكين الشباب (Youth Empowerment Model)، مصفوفة الجاذبية البيئية، و تصميم المساحات الآمنة (Safe Spaces)، يتعلم المشاركون كيفية خلق بيئة تشجع على التعبير، القيادة، والمشاركة الفعّالة.

3- محاور الدورة

• 🎯 مقدمة إلى البيئات التمكينية: التعريف، الأهمية، وخصائصها.
• 🧠 فهم مرحلة اليافعة والشباب: التحديات النفسية، الاجتماعية، والسلوكية.
• 🤝 الاحترام والانتماء: بناء الثقة، الاعتراف بالهوية، واحترام التنوع.
• 📢 إعطاء الصوت للشباب: الاستماع، التشاور، وتمكينهم من اتخاذ القرار.
• 🚀 الفرص للإسهام والقيادة: تمكين الشباب من قيادة المشاريع والمبادرات.
• 🎨 تصميم المساحات الجاذبة: بيئة مادية ورقمية آمنة، مريحة، ومحفّزة.
• 💡 التحفيز والإبداع: تشجيع الابتكار، ريادة الأعمال، والتفكير النقدي.
• 🌱 الدعم والتوجيه: الإرشاد، التدريب، وبناء الشراكات الداعمة.

4- أهداف الدورة

• 🎯 فهم مفهوم البيئة التمكينية وأهميتها في تنمية الشباب.
• 🧠 التعرف على خصائص مرحلة اليافعة والشباب واحتياجاتهم.
• 🤝 بناء بيئة قائمة على الاحترام والانتماء.
• 📢 إعطاء الشباب صوتًا حقيقيًا في اتخاذ القرار.
• 🚀 تمكين الشباب من القيادة والمبادرة.
• 🎨 تصميم مساحات مادية ورقمية جاذبة وآمنة.
• 💡 تحفيز الإبداع والابتكار لدى الشباب.
• 🌱 توفير الدعم والتوجيه المستمر لهم.

5- مميزات الدورة

• 💡 منهجية متكاملة تجمع بين علم النفس التربوي، القيادة، وتصميم التجربة.
• 📊 أدوات عملية: قوالب تقييم البيئة، نماذج تصميم مساحات، خطط تمكين شبابية.
• 🎯 ورش عمل: تصميم بيئة تمكينية افتراضية (نادي، مركز شباب، فصل دراسي).
• 👥 دراسات حالة من بيئات ناجحة (مثل: مراكز الشباب في سنغافورة، “شبابيك” في السعودية).
• 👨‍🏫 مدرب متخصص في تمكين الشباب، التوجيه، أو التنمية البشرية.
• 📄 مواد تدريبية شاملة قابلة للتعديل (PDF، PPT، Excel).
• 🔄 تركيز على تطوير بيئة حقيقية تُسهم في تمكين الشباب.

6- الفئة المستهدفة

• معلمو المدارس ومشرفو الأنشطة الطلابية.
• قادة المراكز الشبابية، الجمعيات، والأندية.
• مديرو البرامج الشبابية وفرق التميز المؤسسي.
• أخصائيو الإرشاد، التنمية البشرية، وبناء القدرات.
• جميع من يُشرفون على فضاءات تفاعل الشباب واليافعين.

7- مخرجات التدريب

• 🎯 فهم عميق لمفهوم البيئة التمكينية.
• 🧠 التعرف على احتياجات اليافعين والشباب.
• 🤝 بناء بيئة تعزز الاحترام والانتماء.
• 📢 تمكين الشباب من التعبير واتخاذ القرار.
• 🚀 إتاحة فرص قيادية ومبادرات شبابية.
• 🎨 تصميم مساحات جاذبة وآمنة.
• 💡 تحفيز الإبداع والتفكير النقدي.
• 🌱 بناء نظام دعم وتوجيه فعّال للشباب.

8- التقييم القبلي والبعدي

• التقييم القبلي: استبيان يقيس مستوى جاذبية البيئة الحالية، مع تحليل أولي لمساحة تفاعل شبابية.
• التقييم البعدي: مشروع تطبيقي: تصميم بيئة تمكينية جاذبة + خطة تنفيذ + عرض تقديمي + استبيان رضا.