1- المقدمة

يُعد التحول من النظام النقدي إلى نظام الاستحقاق خطوة استراتيجية حيوية نحو تحسين دقة التقارير المالية وتحقيق الشفافية الكاملة في الأداء المالي. فبينما يسجل النظام النقدي المعاملات عند استلام أو دفع النقد، فإن نظام الاستحقاق يُسجّل الإيرادات والمصروفات عند حدوثها فعليًا – بغض النظر عن تدفق السيولة – مما يعكس الصورة الحقيقية للوضع المالي. تهدف هذه الدورة إلى تمكين المحاسبين، مدراء المالية، وفرق التميز من فهم واستيعاب مزايا التحول، متطلبات التنفيذ، وكيفية إدارة عملية التحول بنجاح وفق المعايير الدولية مثل IFRS.

2- نبذة عن الدورة

الدورة بعنوان “التحول من الأساس النقدي إلى أساس الاستحقاق” هي برنامج تدريبي متقدم يُركّز على دعم المؤسسات – خاصة الحكومية والغير ربحية – في اتخاذ قرار التحول نحو نظام محاسبي أكثر دقة وشفافية. من خلال استعراض الفروقات الجوهرية، الإجراءات العملية، ومعالجة التحديات الشائعة، يتعلم المشاركون كيفية تنفيذ التحول بنجاح، إعادة تصنيف المعاملات، وإصدار قوائم مالية دقيقة تعكس الأداء الحقيقي.

3- محاور الدورة

• 🎯 مقدمة إلى أسس المحاسبة: الفرق بين الأساس النقدي والاستحقاق.
• 📊 مزايا وأسباب التحول: تحسين دقة القوائم، الامتثال للمعايير (مثل IPSAS, IFRS)، ودعم اتخاذ القرار.
• 🔍 الفروقات الجوهرية في التسجيل: الإيرادات، المصروفات، الذمم المدينة، والدائنة.
• 🔄 المعالجات المحاسبية في أساس الاستحقاق: الإهلاك، الاستحقاقات، المخصصات، والإيرادات المؤجلة.
• 📚 المعايير المحاسبية ذات العلاقة: IFRS، IPSAS، أو المعايير المحلية المعتمدة.
• 🛡️ خطوات التحول العملي: التقييم الحالي، تدريب الفريق، تحديث الدليل المحاسبي، والإغلاق الانتقالي.
• 📉 إعادة تصنيف المعاملات: تحويل البيانات من نقدي إلى استحقاق عبر إدخالات محاسبية.
• 🌱 إدارة التحديات: مقاومة التغيير، نقص الكفاءات، وتكامل الأنظمة.

4- أهداف الدورة

• 🎯 فهم الفرق الجوهري بين الأساس النقدي والاستحقاق.
• 📊 إدراك الفوائد الاستراتيجية والمالية للتحول.
• 🔍 تطبيق المبادئ المحاسبية الخاصة باستحقاق الإيرادات والمصروفات.
• 🔄 تنفيذ المعالجات المحاسبية مثل الإهلاك والمخصصات.
• 📚 التعرف على المعايير المحاسبية الداعمة للأساس الاستحقاق.
• 🛡️ اتباع خطوات منهجية لتنفيذ التحول بنجاح.
• 📉 إعادة تصنيف البيانات التاريخية بدقة.
• 🌱 التغلب على التحديات التنظيمية والفنية المرتبطة بالتحول.

5- مميزات الدورة

• 💡 منهجية عملية تجمع بين النظرية والتطبيق العملي.
• 📊 أدوات عملية: نماذج قيود محاسبية، قوالب تحويل من نقدي إلى استحقاق، دليل التحول.
• 🎯 ورش عمل: تحويل قائمة دخل من أساس نقدي إلى استحقاق + إعداد قيد إهلاك.
• 👥 دراسات حالة من مؤسسات حكومية نجحت في التحول وحققت شفافية أعلى.
• 👨‍🏫 مدرب متخصص في المحاسبة، HSE، أو التميز المؤسسي.
• 📄 مواد تدريبية شاملة قابلة للتعديل (PDF، PPT، Excel).
• 🔄 تركيز على تطبيقات واقعية تُحدث فرقًا في جودة التقارير المالية.

6- الفئة المستهدفة

• المحاسبون، المدققون، والمدراء الماليون.
• مشرفو الوحدات المحاسبية في الجهات الحكومية والغير ربحية.
• أخصائيو التميز المؤسسي، التقارير المالية، والتحول الرقمي.
• جميع من يُشارك في التحول إلى نظام الاستحقاق أو تحسين الجودة المحاسبية.

7- مخرجات التدريب

• 🎯 فهم عميق لأهمية التحول إلى أساس الاستحقاق.
• 📊 التمييز بين طريقة التسجيل في كلا النظامين.
• 🔍 تطبيق المبادئ المحاسبية للإيرادات والمصروفات المستحقة.
• 🔄 تسجيل المعالجات المحاسبية الأساسية (إهلاك، استحقاقات…).
• 📚 الالتزام بالمعايير المحاسبية الدولية أو المحلية.
• 🛡️ تنفيذ خطوات التحول بشكل منظم.
• 📉 تحويل البيانات المالية من نقدي إلى استحقاق.
• 🌱 التغلب على التحديات وبناء ثقافة محاسبية متقدمة.

8- التقييم القبلي والبعدي

• التقييم القبلي: اختبار قصير على الفروقات بين النظامين، مع تحليل لقائمة مالية فعلية (نقدي).
• التقييم البعدي: مشروع تطبيقي: تحويل بيانات من نقدي إلى استحقاق + إعداد قوائم أولية + عرض تقديمي + استبيان رضا.