1- المقدمة

أصبحت تقارير حوكمة الشركات عنصرًا أساسيًا في تعزيز <strongالشفافية، المساءلة، والثقة بين المؤسسة وأصحاب المصلحة. ففي ظل التوقعات المتزايدة من المستثمرين، الجهات الرقابية، والمجتمع، لم يعد يُكتفى بأداء مالي جيد، بل يتطلب الأمر <strongإثبات التزام المؤسسة بممارسات الحوكمة الرشيدة. تهدف هذه الدورة إلى تمكين المدراء التنفيذيين، مشرفي التقارير، وفرق التميز من فهم واستخدام <strongأفضل الممارسات الدولية في إعداد تقارير الحوكمة التي تعكس هيكل الإدارة، سياسات الامتثال، ودور مجلس الإدارة بشكل احترافي.

2- نبذة عن الدورة

الدورة بعنوان “تقارير حوكمة الشركات” هي برنامج تدريبي استراتيجي يستند إلى معايير دولية مثل <strongمبادئ OECD للحوكمة، الإفصاحات المنصوص عليها في IFRS، وأنظمة هيئة السوق أو البنك المركزي. من خلال أمثلة واقعية، ورش عمل مباشرة، ونماذج تقارير فعلية، يتعلم المشاركون كيفية <strongجمع البيانات، صياغة البنود، وعرضها في تقرير شامل يُظهر التزام المؤسسة بالحوكمة الشفافة والفعّالة.

3- محاور الدورة

• 🎯 مقدمة إلى حوكمة الشركات: التعريف، الأهداف، وأهميتها الاستراتيجية.
• 📚 متطلبات الإفصاح حول الحوكمة:
  • 🔹 أنظمة هيئة السوق المالية (CMA)، البورصة، أو البنك المركزي
  • 🔹 مبادئ OECD للحوكمة
  • 🔹 متطلبات الاستدامة والإبلاغ البيئي والاجتماعي (ESG)
• 📊 مكونات تقرير حوكمة الشركة:
  • 🔹 هيكل مجلس الإدارة (التكوين، اللجان، الاجتماعات)
  • 🔹 سياسات التعيين، التقييم، والمكافآت
  • 🔹 إدارة المخاطر والحوكمة
  • 🔹 الالتزام الأخلاقي وسياسة سلوك الموظفين
  • 🔹 العلاقات مع الأطراف ذات العلاقة (Related Parties)
• 🔄 دور مجلس الإدارة في الحوكمة: الإشراف الاستراتيجي، إدارة المخاطر، وحماية حقوق المساهمين.
• 📈 مؤشرات أداء الحوكمة (Governance KPIs): عدد اجتماعات المجلس، نسبة الاستقلالية، تدقيق القرارات.
• 🔍 الإفصاحات المطلوبة:
  • 🔹 تضارب المصالح
  • 🔹 الصفقات مع الأطراف المرتبطة
  • 🔹 حوافز الإدارة العليا
• 🛡️ كتابة التقرير بطريقة احترافية: اللغة الواضحة، التنسيق، والتدقيق قبل النشر.
• 🌱 مراجعة وتقييم مستمر: تحديث التقرير سنويًا وتحسين محتواه بناءً على الملاحظات.

4- أهداف الدورة

• 🎯 فهم أهمية تقارير حوكمة الشركات في بناء الثقة المؤسسية.
• 📚 التعرف على المتطلبات القانونية والتنظيمية للإفصاح.
• 📊 جمع البيانات اللازمة لإعداد تقرير الحوكمة.
• 🔄 صياغة بنود التقرير بدقة ووضوح.
• 📈 عرض دور مجلس الإدارة وإدارته للمخاطر.
• 🔍 الإفصاح عن المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة.
• 🛡️ تقديم تقرير احترافي يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.
• 🌱 بناء ثقافة شفافية ومساءلة داخل المؤسسة.

5- مميزات الدورة

• 💡 منهجية استراتيجية تجمع بين الحوكمة، الإبلاغ، والتميز المؤسسي.
• 📊 أدوات عملية: نماذج تقارير حوكمة، قوالب جمع بيانات، دليل إفصاحات.
• 🎯 ورش عمل: إعداد تقرير حوكمة لشركة افتراضية + مراجعة تقرير حقيقي + تحسين الصياغة.
• 👥 دراسات حالة من شركات تميزت بتقارير حوكمة شفافة وحققت ثقة عالية من المستثمرين.
• 👨‍🏫 مدرب متخصص في HSE، التميز المؤسسي، أو الحوكمة المؤسسية – خبير في التقارير السنوية.
• 📄 مواد تدريبية شاملة قابلة للتعديل (PDF، PPT، Word).
• 🔄 تركيز على تطبيقات واقعية تُحدث فرقًا في جودة التقارير.

6- الفئة المستهدفة

• أعضاء مجالس الإدارة، المدراء التنفيذيون، ومشرفو التخطيط.
• أخصائيو التقارير، الحوكمة، والامتثال.
• مشرفو التميز المؤسسي، HSE، والتحول الرقمي.
• جميع من يُشارك في إعداد أو مراجعة تقارير الحوكمة والسنوية.

7- مخرجات التدريب

• 🎯 فهم عميق لأهمية تقارير الحوكمة.
• 📚 التعرف على المتطلبات التنظيمية للإفصاح.
• 📊 جمع البيانات وتحليلها لإعداد التقرير.
• 🔄 صياغة تقرير واضح، دقيق، وموافق للأنظمة.
• 📈 عرض دور مجلس الإدارة بكفاءة.
• 🔍 الإفصاح عن المخاطر والعلاقات المرتبطة.
• 🛡️ تقديم تقرير احترافي يعزز ثقة المساهمين.
• 🌱 بناء نظام إفصاح دوري ومستدام.

8- التقييم القبلي والبعدي

• التقييم القبلي: استبيان يقيس مستوى الفهم بمتطلبات الحوكمة، مع تحليل لتقرير حوكمة فعلي.
• التقييم البعدي: مشروع تطبيقي: إعداد تقرير حوكمة كامل + عرض تقديمي + استبيان رضا.