1- المقدمة

تُعد المراجعة الداخلية عنصرًا حيويًا في منظومة الحوكمة الرشيدة، حيث تلعب دورًا استباقيًا في <strongتقييم فعالية الأداء، ضمان الامتثال للسياسات، وحماية الأصول المؤسسية. وليست المراجعة الداخلية مجرد فحص رقابي، بل هي <strongشريك استراتيجي في تحسين العمليات وتقليل المخاطر. تهدف هذه الدورة إلى تمكين الموظفين الجدد في وحدات الرقابة، المحاسبين، ومشرفي العمليات من اكتساب <strongالفهم الأساسي لأهداف، أدوات، ومهام المراجعة الداخلية وفق أفضل الممارسات العالمية.

2- نبذة عن الدورة

الدورة بعنوان “أساسيات المراجعة الداخلية” هي برنامج تدريبي تأسيسي يُركّز على تقديم فهم عملي وواضح لمفاهيم المراجعة الداخلية. من خلال أمثلة واقعية، ورش عمل مباشرة، ونماذج تطبيقية، يتعلم المشاركون كيفية <strongالتمييز بين المراجعة الداخلية والخارجية، فهم دورها الاستشاري، وإجراء تقييمات أولية للرقابة الداخلية ضمن بيئة العمل.

3- محاور الدورة

• 🎯 مقدمة إلى المراجعة الداخلية: التعريف، الأهداف، وأهميتها في المؤسسة.
• 📚 الإطار الدولي للمراجعة الداخلية (IIA):
  • 🔹 المبادئ الأساسية (Principles for Internal Auditing)
  • 🔹 معايير الممارسة المهنية (IPPF)
• 📊 دور ومسؤوليات وحدة المراجعة الداخلية:
  • 🔹 التخطيط السنوي للتدقيق
  • 🔹 إجراء المراجعات التشغيلية والمالية
  • 🔹 قياس الامتثال للسياسات والأنظمة
• 🔄 الفرق بين المراجعة الداخلية والخارجية: الأهداف، الاستقلالية، والجمهور المستهدف.
• 📈 مراحل عملية المراجعة:
  • 🔹 التخطيط (Planning)
  • 🔹 جمع الأدلة (Fieldwork)
  • 🔹 إعداد التقرير (Reporting)
  • 🔹 متابعة التنفيذ (Follow-up)
• 🔍 تقنيات جمع الأدلة: المقابلات، الفحص، الملاحظة، واختبارات الرقابة.
• 🛡️ كتابة الملاحظات والتوصيات: استخدام إطار (Situation – Criteria – Condition – Cause – Effect – Recommendation).
• 🌱 التواصل مع الإدارة: كيف تقدم الملاحظات بشكل بنّاء دون تصادم؟

4- أهداف الدورة

• 🎯 فهم طبيعة المراجعة الداخلية ودورها الاستراتيجي.
• 📚 التعرف على الإطار العالمي (IIA) ومعايير الممارسة.
• 📊 تحديد مهام ومسؤوليات وحدة المراجعة الداخلية.
• 🔄 التمييز بين المراجعة الداخلية والخارجية.
• 📈 تطبيق مراحل عملية المراجعة بدقة.
• 🔍 استخدام تقنيات فعّالة لجمع الأدلة.
• 🛡️ صياغة ملاحظات وتوصيات واضحة وبناءة.
• 🌱 بناء مهارات التواصل الفعّال مع الإدارات المختلفة.

5- مميزات الدورة

• 💡 منهجية تأسيسية سهلة الفهم تُناسب المبتدئين في مجال الرقابة.
• 📊 أدوات عملية: نماذج خطة تدقيق، قوالب كتابة الملاحظات، دليل المراجعة الداخلية.
• 🎯 ورش عمل: محاكاة زيارة ميدانية + كتابة ملاحظة رقابية + عرض توصية.
• 👥 دراسات حالة من شركات استفادت من المراجعة الداخلية لتحسين الأداء.
• 👨‍🏫 مدرب متخصص في HSE، التميز المؤسسي، أو التدقيق الداخلي – خبير معتمد (CIA).
• 📄 مواد تدريبية شاملة قابلة للتعديل (PDF، PPT، Word).
• 🔄 تركيز على تطبيقات يومية تُحدث فرقًا في ثقافة التحسين المؤسسي.

6- الفئة المستهدفة

• الموظفون الجدد في وحدات المراجعة الداخلية.
• المحاسبون، مشرفو العمليات، وأخصائيو الرقابة.
• مشرفو التميز المؤسسي، HSE، والتحول الرقمي.
• جميع من يرغب في فهم دور المراجعة الداخلية في المؤسسة.

7- مخرجات التدريب

• 🎯 فهم عميق لطبيعة ودور المراجعة الداخلية.
• 📚 التعرف على معايير IIA وأفضل الممارسات.
• 📊 التمييز بين المراجعة الداخلية والخارجية.
• 🔄 تطبيق مراحل المراجعة بشكل منهجي.
• 📈 جمع الأدلة باستخدام التقنيات المناسبة.
• 🔍 صياغة ملاحظات رقابية دقيقة وبنّاءة.
• 🛡️ تقديم التوصيات بطريقة تشجع على التنفيذ.
• 🌱 تطوير مهارات التواصل مع الإدارة بكفاءة.

8- التقييم القبلي والبعدي

• التقييم القبلي: اختبار قصير على المعرفة بالرقابة، مع تحليل لملاحظة رقابية فعلية.
• التقييم البعدي: مشروع تطبيقي: مراجعة عملية افتراضية + كتابة تقرير + عرض تقديمي + استبيان رضا.