1- المقدمة

أصبح أساس الاستحقاق (Accrual Basis) المعيار العالمي في إعداد القوائم المالية، حيث يُسجل فيه <strongالإيرادات عند كسبها، والمصروفات عند تحملها بغض النظر عن وقت تدفق النقد. ويأتي هذا في مقابل أساس النقد (Cash Basis) الذي يُسجل المعاملات فقط عند استلام أو صرف النقد. يُعد التحول من الأساس النقدي إلى أساس الاستحقاق خطوة حيوية نحو <strongالشفافية، الدقة، والامتثال للمعايير المحاسبية الدولية مثل IFRS أو النظام المحاسبي الحكومي الموحد. تهدف هذه الدورة إلى تمكين المحاسبين، المدراء الماليين، ومشرفي العمليات من فهم واستخدام <strongآليات التحول بكفاءة وفعالية.

2- نبذة عن الدورة

الدورة بعنوان “التحول من الأساس النقدي إلى أساس الاستحقاق” هي برنامج تدريبي عملي يستند إلى أفضل الممارسات العالمية والأنظمة المحلية. من خلال دراسات حالة واقعية، ورش عمل عملية، ونماذج محاسبية فعلية، يتعلم المشاركون كيفية <strongتحويل سجلات المحاسبة، تسجيل القيود اليومية، وإعداد قوائم مالية دقيقة تعكس الصورة الحقيقية للوضع المالي.

3- محاور الدورة

• 🎯 مقدمة إلى أسس المحاسبة: الفرق بين الأساس النقدي والاستحقاق.
• 📚 مزايا وأهمية أساس الاستحقاق:
  • 🔹 دقة في قياس الأداء المالي
  • 🔹 توافق مع المعايير الدولية (IFRS، IPSAS)
  • 🔹 دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي
• 📊 التحديات في التحول:
  • 🔹 نقص الكفاءات الفنية
  • 🔹 ضعف البنية التحتية المحاسبية
  • 🔹 مقاومة التغيير داخل المؤسسة
• 🔄 خطوات التحول من الأساس النقدي إلى الاستحقاق:
  • 🔹 تقييم الوضع الحالي
  • 🔹 بناء خطة تنفيذية
  • 🔹 تحديث النظام المحاسبي والبرامج المستخدمة
• 📈 تسجيل القيود الأساسية في أساس الاستحقاق:
  • 🔹 الاستحقاقات (Accrued Expenses)
  • 🔹 المقدمات (Prepaid Expenses)
  • 🔹 الذمم المدينة والدائنة
  • 🔹 الإهلاك والاستهلاك
• 🔍 إعداد القوائم المالية تحت أساس الاستحقاق:
  • 🔹 قائمة المركز المالي (الميزانية)
  • 🔹 قائمة الدخل
  • 🔹 قائمة التدفقات النقدية
• 🛡️ الضوابط الداخلية اللازمة:
  • 🔹 فصل الصلاحيات
  • 🔹 مراجعة دورية للقيود
  • 🔹 التحقق من التسويات الشهرية
• 🌱 حالات دراسة واقعية: تحليل مؤسسة حولت نظامها من نقدي إلى استحقاق وكيف تم التعامل مع التحديات.

4- أهداف الدورة

• 🎯 فهم الفرق بين الأساس النقدي والاستحقاق.
• 📚 التعرف على أهمية وأهداف التحول إلى أساس الاستحقاق.
• 📊 تحديد التحديات المحتملة أثناء عملية التحول.
• 🔄 تطبيق خطوات عملية للانتقال بنجاح.
• 📈 تسجيل القيود اليومية بدقة وفق أساس الاستحقاق.
• 🔍 إعداد قوائم مالية تعكس الصورة الحقيقية للأداء.
• 🛡️ بناء أنظمة رقابة داخلية داعمة للنظام الجديد.
• 🌱 بناء ثقافة محاسبية متقدمة داخل المؤسسة.

5- مميزات الدورة

• 💡 منهجية عملية تجمع بين النظرية والتطبيق الميداني.
• 📊 أدوات عملية: نماذج قيود يومية، قوالب قوائم مالية، دليل التحول إلى أساس الاستحقاق.
• 🎯 ورش عمل: تحويل سجلات افتراضية + إعداد قوائم مالية + تصحيح أخطاء شائعة.
• 👥 دراسات حالة من وزارات أو شركات نجحت في التحول وحققت شفافية أعلى.
• 👨‍🏫 مدرب متخصص في HSE، التميز المؤسسي، أو المحاسبة الحكومية – خبير مالي.
• 📄 مواد تدريبية شاملة قابلة للتعديل (PDF، PPT، Excel).
• 🔄 تركيز على تطبيقات واقعية تُحدث فرقًا في جودة التقارير المالية.

6- الفئة المستهدفة

• المحاسبون، المدراء الماليون، ومشرفو التقارير.
• موظفو الوزارات، الجهات الحكومية، والمؤسسات العامة.
• مشرفو التميز المؤسسي، HSE، والتحول الرقمي.
• جميع من يُشارك في إدارة أو تحويل النظام المحاسبي.

7- مخرجات التدريب

• 🎯 فهم عميق لأهمية أساس الاستحقاق.
• 📚 التعرف على الفروقات الجوهرية بين النظامين.
• 📊 التغلب على التحديات التشغيلية والفنية.
• 🔄 تنفيذ خطوات التحول بشكل منهجي.
• 📈 تسجيل القيود المحاسبية بدقة.
• 🔍 إعداد قوائم مالية متوافقة مع المعايير.
• 🛡️ تعزيز الرقابة الداخلية في البيئة الجديدة.
• 🌱 بناء كفاءة مستدامة في الإدارة المالية.

8- التقييم القبلي والبعدي

• التقييم القبلي: اختبار قصير على المعرفة بالأسس المحاسبية، مع تحليل لسجلات محاسبية سابقة.
• التقييم البعدي: مشروع تطبيقي: تحويل سجلات من نقدي إلى استحقاق + إعداد قائمة دخل + عرض تقديمي + استبيان رضا.