1- المقدمة

يُعد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات من الركائز الأساسية في حماية الحقوق المالية للموظفين، حيث يضمن <strongالاستقرار الاجتماعي، الدعم في حالات الشيخوخة، العجز، الوفاة، أو فقدان العمل. ويُلزم هذا القانون <strongأصحاب العمل والموظفين بالاشتراك بنسب محددة لتوفير شبكة أمان اجتماعي فعّالة. تهدف هذه الدورة إلى تمكين مسؤولي الموارد البشرية، المحاسبين، والمدراء الماليين من فهم واستخدام <strongأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات بدقة وفق النظام المحلي (مثل نظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أو نظيراتها).

2- نبذة عن الدورة

الدورة بعنوان “قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات” هي برنامج تدريبي عملي يستند إلى <strongالنظام الأساسي للتأمينات، اللوائح التنفيذية، والإرشادات الصادرة عن الجهة المختصة. من خلال دراسات حالة واقعية، ورش عمل عملية، ونماذج حسابية فعلية، يتعلم المشاركون كيفية <strongحساب الاشتراكات، تسجيل الموظفين، التعامل مع الحالات المختلفة (استقالة، وفاة، عجز)، وإعداد التقارير الدورية.

3- محاور الدورة

• 🎯 مقدمة إلى التأمينات الاجتماعية: التعريف، الأهداف، وأهميتها في الحماية الاجتماعية.
• 📚 الإطار القانوني للنظام:
  • 🔹 النظام الأساسي للتأمينات الاجتماعية
  • 🔹 اللوائح التنفيذية والتعليمات
  • 🔹 التعديلات الحديثة على النسب أو الفئات المشمولة
• 📊 فئات المؤمن عليهم:
  • 🔹 الموظفون السعوديون وغير السعوديين
  • 🔹 العاملون في القطاع الخاص والعام
  • 🔹 المتقاعدون العائدون للعمل
• 🔄 نسبة الاشتراكات:
  • 🔹 نسبة صاحب العمل (مثال: 12%)
  • 🔹 نسبة الموظف (مثال: 9% أو 10%)
  • 🔹 الأساس الذي تُحسب عليه (الراتب الأساسي أو شامل)
• 📈 إجراءات التسجيل وإلغاء التسجيل:
  • 🔹 تسجيل الموظف الجديد
  • 🔹 إلغاء التسجيل عند الاستقالة أو إنهاء الخدمة
  • 🔹 التصحيحات والتحديثات
• 🔍 الاستحقاقات والمنح:
  • 🔹 المعاش التقاعدي (العادي، المبكر، الممتاز)
  • 🔹 تعويض الدفعة الواحدة (لغير السعوديين)
  • 🔹 راتب العجز الكلي أو الجزئي
  • 🔹 مكافأة نهاية الخدمة عبر التأمينات
• 🛡️ حالات الاستحقاق والصرف:
  • 🔹 التقاعد (سن التقاعد، الاستقالة بعد 5 سنوات)
  • 🔹 الوفاة (مخصصات للأسرة)
  • 🔹 العجز الطبي
• 🌱 الالتزامات الإدارية والمالية لأصحاب العمل:
  • 🔹 سداد الاشتراكات شهريًا
  • 🔹 تقديم التقارير الدورية (كشوف الرواتب)
  • 🔹 التعاون مع الجهة التأمينية في التفتيش والتدقيق

4- أهداف الدورة

• 🎯 فهم طبيعة نظام التأمينات الاجتماعية وأهميته.
• 📚 التعرف على القوانين واللوائح المنظمة له.
• 📊 تحديد فئات المؤمن عليهم ونِسب الاشتراكات.
• 🔄 تسجيل وإلغاء تسجيل الموظفين بدقة.
• 📈 حساب الاستحقاقات والمعاشات بشكل صحيح.
• 🔍 التعامل مع حالات الوفاة، العجز، والاستقالة.
• 🛡️ الامتثال للالتزامات الشهرية والتقارير الدورية.
• 🌱 تقليل المخاطر القانونية والإدارية على المنشأة.

5- مميزات الدورة

• 💡 منهجية عملية تجمع بين القانون، الموارد البشرية، والمحاسبة.
• 📊 أدوات عملية: نماذج كشوف تأمينات، قوالب حساب معاش، دليل التأمينات بالعربية.
• 🎯 ورش عمل: حساب اشتراكات موظفين + تسجيل في النظام + حساب معاش تقاعدي.
• 👥 دراسات حالة من شركات واجهت غرامات بسبب تأخير السداد أو خطأ في التسجيل.
• 👨‍🏫 مدرب متخصص في HSE، التميز المؤسسي، أو شؤون الموظفين – خبير تأمينات.
• 📄 مواد تدريبية شاملة قابلة للتعديل (PDF، PPT، Excel).
• 🔄 تركيز على تطبيقات واقعية تُحدث فرقًا في الدقة والامتثال.

6- الفئة المستهدفة

• مسؤولو الموارد البشرية، شؤون الموظفين، والتوظيف.
• المحاسبون، المدراء الماليون، وموظفو الرواتب.
• مشرفو التميز المؤسسي، HSE، والتحول الرقمي.
• جميع من يُشارك في إدارة ملفات التأمينات الاجتماعية.

7- مخرجات التدريب

• 🎯 فهم عميق لأهمية التأمينات الاجتماعية.
• 📚 التعرف على المتطلبات القانونية والتنظيمية.
• 📊 تسجيل الموظفين بدقة ووفق الإجراءات.
• 🔄 حساب نِسب الاشتراكات بشكل صحيح.
• 📈 التعامل مع حالات التقاعد والوفاة بكفاءة.
• 🔍 إعداد التقارير الدورية ودفع الاشتراكات في الوقت المحدد.
• 🛡️ تقليل الأخطاء الإدارية والمالية.
• 🌱 بناء نظام داخلي فعّال لإدارة التأمينات.

8- التقييم القبلي والبعدي

• التقييم القبلي: استبيان يقيس مستوى الخبرة بالتأمينات، مع تحليل لكشف رواتب غير دقيق.
• التقييم البعدي: مشروع تطبيقي: تسجيل موظفين + حساب معاش + عرض تقديمي + استبيان رضا.