1- المقدمة

أصبحت سلامة عامة الموقف والسلوك (الأفعال والتصرفات غير الآمنة) ركيزة أساسية لـ تحسين الثقافة السلوكية في المنشآت وتحقيق أهداف رؤية 2030 في ظل التحديات المتصاعدة مثل الزيادة في الحوادث الناتجة عن السلوك البشري والحاجة إلى تغيير سلوكي متطور. وتُعرّف هذه المهارة بأنها النظام المتكامل الذي يضمن تحديد الأفعال غير الآمنة وتعديل السلوكيات عبر منهجيات متطورة مع الالتزام بمعايير الهيئة السعودية للسلامة والصحة المهنية والاستفادة من التكنولوجيا الحديثة. تشير الإحصائيات إلى أن المؤسسات التي تُطبّق أنظمة تغيير السلوك الآمن تحقق تقليلًا بنسبة 65% في الحوادث الناتجة عن السلوك البشري، بينما الذين يدمجون التحول الرقمي يحققون تحسينًا بنسبة 50% في فعالية التغيير السلوكي.

2- نبذة عن الدورة

الدورة بعنوان “سلامة عامة الموقف والسلوك (الأفعال والتصرفات غير الآمنة): التغيير السلوكي وفق رؤية 2030 والتحول الرقمي” هي برنامج تدريبي متقدم يستند إلى أحدث معايير الهيئة السعودية للسلامة والصحة المهنية والإطار الوطني لتغيير السلوك الآمن السعودي. تدمج الدورة بين النظرية العميقة، المحاكاة العملية باستخدام أدوات مثل نماذج تحليل السلوك، منصات التدريب التفاعلي، وسيناريوهات واقعية من المنشآت السعودية، وحل سيناريوهات واقعية. يتعلم المشاركون كيفية تحليل الأفعال غير الآمنة، تصميم برامج تغيير سلوكي، وبناء نظام مراقبة متكامل يدعم رؤية 2030.

3- محاور الدورة

• 🎯 مقدمة إلى السلامة السلوكية: لماذا السلوك ركيزة للسلامة؟
• 📚 الإطار النظري للتغيير السلوكي:
  • 🔹 فهم المفاهيم الأساسية للسلوك البشري في السلامة
  • 🔹 تحليل المتطلبات التشغيلية في المملكة العربية السعودية
  • 🔹 دراسة معايير التغيير السلوكي وفق المعايير الدولية
• 📊 تحليل الأفعال غير الآمنة:
  • 🔹 تحليل استراتيجيات تحديد الأنماط السلوكية الخطرة
  • 🔹 فهم نماذج تحليل الأسباب الجذرية للسلوكيات غير الآمنة
  • 🔹 دراسة استراتيجيات تصنيف المواقف عالية الخطورة
• 🔄 استراتيجيات تغيير السلوك:
  • 🔹 تحليل استراتيجيات التدريب السلوكي الفعّال
  • 🔹 فهم نماذج تعزيز السلوكيات الآمنة
  • 🔹 دراسة استراتيجيات معالجة السلوكيات الخطرة
• 📈 التحول الرقمي في التغيير السلوكي:
  • 🔹 استخدام استراتيجيات تطبيق منصات التدريب التفاعلي
  • 🔹 تحليل نماذج استخدام البيانات لتحليل السلوك
  • 🔹 تطبيق معايير استخدام الذكاء الاصطناعي في التنبؤ بالسلوكيات
• 🔍 القيادة السلوكية:
  • 🔹 فهم استراتيجيات بناء قادة سلوكيين
  • 🔹 تحليل نماذج تعزيز المسؤولية الفردية
  • 🔹 دراسة استراتيجيات دمج السلوك الآمن في الثقافة المؤسسية
• 🛡️ القيم الوطنية في السلوك الآمن:
  • 🔹 تصميم نظام لدمج القيم الإسلامية في السلوك الآمن
  • 🔹 استخدام نماذج تعزيز التعاون والمسؤولية
  • 🔹 تطبيق معايير الالتزام بالهوية الوطنية في السلوك
• 🌱 بناء ثقافة السلوك الآمن:
  • 🔹 تحليل استراتيجيات تعزيز الوعي بأهمية السلوك الآمن
  • 🔹 فهم نماذج قياس فعالية التغيير السلوكي
  • 🔹 دراسة استراتيجيات تطوير قيادات السلوك الآمن المستقبلية
• 🎯 حالات دراسة واقعية: كيف تم تقليل الحوادث الناتجة عن السلوك البشري في مؤسسة سعودية بنسبة 65% عبر برنامج تغيير سلوكي فعّال؟ + تحليل برنامج تغيير سلوكي ناجح في مصنع صناعي سعودي.

4- أهداف الدورة

• 🎯 فهم المفاهيم الأساسية لسلامة الموقف والسلوك وأهميتها في تحسين الثقافة السلوكية.
• 📚 التعرف على المعايير الدولية والوطنية لتحليل الأفعال غير الآمنة.
• 📊 تحليل وتطبيق استراتيجيات فعّالة لتحديد الأفعال والتصرفات غير الآمنة.
• 🔄 فهم وتطبيق منهجيات لاستراتيجيات تغيير السلوك الفعّالة.
• 📈 استخدام أدوات متطورة لدمج التحول الرقمي مع التغيير السلوكي.
• 🔍 تطبيق مهارات القيادة السلوكية وتعزيز المسؤولية الفردية.
• 🛡️ دمج القيم الوطنية مع ممارسات السلوك الآمن في المنشآت.
• 🌱 تطوير ثقافة سلوك آمن تدعم رؤية 2030 والتميز المؤسسي.

5- مميزات الدورة

• 💡 منهجية تفاعلية تدمج بين المحاكاة العملية والسيناريوهات الواقعية المعقدة.
• 📊 أدوات عملية: نماذج تحليل السلوك، قوالب برامج التغيير السلوكي، دليل “سلامة الموقف والسلوك خطوة بخطوة”.
• 🎯 ورش عمل: تحليل سلوك غير آمن + تصميم برنامج تغيير + محاكاة سلوكية.
• 👥 دراسات حالة من مؤسسات رائدة في السوق السعودية.
• 👨‍🏫 مدربون خبراء في السلوك التنظيمي والسلامة – مع خبرة في التحول الرقمي.
• 📄 مواد تدريبية شاملة قابلة للتعديل (PDF، PPT، ملفات تدريب).
• 🔄 تحديثات دورية لمواكبة أحدث التطورات في السلوك الآمن.

6- الفئة المستهدفة

• مديرو السلامة والصحة المهنية.
• أصحاب القرار في الإدارات العامة والخاصة.
• فريق السلامة والصحة المهنية.
• المشرفون على مشاريع التحول الرقمي.
• جميع من يسعى لتحسين مهاراته في تحليل وتعديل الأفعال غير الآمنة.

7- مخرجات التدريب

• 🎯 فهم عميق لدور السلوك الآمن في تحسين السلامة المؤسسية.
• 📚 القدرة على تحليل الأفعال غير الآمنة عبر أدوات متطورة.
• 📊 تصميم برامج تغيير سلوكي فعّالة تتناسب مع طبيعة المنشأة.
• 🔄 إدارة عمليات التغيير السلوكي عبر خطط مدروسة وفعّالة.
• 📈 دمج الأدوات الرقمية مع التغيير السلوكي لتحقيق أفضل النتائج.
• 🔍 تحليل السلوكيات الخطرة ووضع خطط تحسين فعّالة.
• 🛡️ تقييم فعالية برامج التغيير السلوكي ووضع خطة تطوير فعّالة.
• 🌱 بناء نظام سلوك آمن متكامل يدعم رؤية 2030 والتحول الرقمي.

8- التقييم القبلي والبعدي

• التقييم القبلي: اختبار قصير يقيس مستوى المعرفة الأساسية بسلامة الموقف والسلوك، مع تحليل لسيناريوهات بسيطة.
• التقييم البعدي: مشروع تطبيقي: تحليل سلوك غير آمن + تصميم برنامج تغيير + عرض تقديمي + استبيان رضا.