1- المقدمة

أصبحت إدارة أنشطة التدقيق الداخلي اليوم أكثر تعقيدًا وتطلبًا للذكاء، لا سيما مع تسارع التحول الرقمي، وتزايد المخاطر التشغيلية والتقنية. ولذلك، لم تعد الطرق التقليدية كافية، بل يتطلب الأمر اعتماد أساليب حديثة قائمة على البيانات، التحليل التنبؤي، والرقابة الذكية. تهدف هذه الدورة إلى تمكين رؤساء وحدات التدقيق الداخلي، المدققين، ومشرفي العمليات من فهم واستخدام <strongأحدث الأدوات والتقنيات لإدارة عمليات التدقيق بكفاءة أعلى، سرعة أكبر، وتأثير استراتيجي أوسع.

2- نبذة عن الدورة

الدورة بعنوان “الأساليب الحديثة في إدارة أنشطة التدقيق الداخلي” هي برنامج تدريبي متقدم يستند إلى أفضل الممارسات العالمية من المعهد الدولي للمدققين الداخليين (IIA)، مع دمج تقنيات رقمية مثل <strongالذكاء الاصطناعي، التحليلات المتقدمة، والأتمتة. من خلال دراسات حالة، ورش عمل عملية، ومحاكاة أنظمة رقمية، يتعلم المشاركون كيفية <strongتحويل وحدة التدقيق الداخلي من وظيفة رقابية تقليدية إلى شريك استراتيجي في التميز المؤسسي.

3- محاور الدورة

• 🎯 مقدمة إلى التحول في التدقيق الداخلي: من التدقيق اليدوي إلى التدقيق الذكي.
• 📚 إطار IIA للتدقيق الحديث:
  • 🔹 المبادئ العشرة للتدقيق الداخلي
  • 🔹 دور الوحدة كشريك استراتيجي
• 📊 التحول الرقمي في التدقيق الداخلي:
  • 🔹 أتمتة العمليات (Robotic Process Automation – RPA)
  • 🔹 استخدام برامج التحليل مثل ACL، IDEA، Power BI
  • 🔹 الرقابة المستمرة (Continuous Auditing)
• 🔄 تحليلات البيانات المتقدمة:
  • 🔹 تحليل جميع المعاملات (Full Population Testing)
  • 🔹 الكشف عن الأنماط المشبوهة باستخدام خوارزميات الذكاء الاصطناعي
  • 🔹 تطبيق تحليل بونيجاردو (Benford’s Law)
• 📈 إدارة المخاطر الديناميكية:
  • 🔹 تحديث خطة التدقيق بناءً على البيانات الحية
  • 🔹 الاستجابة الفورية للتغيرات في البيئة التشغيلية
• 🔍 أدوات التخطيط والتواصل الحديثة:
  • 🔹 إدارة المهام عبر منصات رقمية (مثل Trello، Asana، أو SharePoint)
  • 🔹 عرض النتائج عبر لوحات معلومات تفاعلية (Dashboards)
  • 🔹 التواصل مع الإدارة عبر تقارير مرئية ومقنعة
• 🛡️ التعاون مع الإدارات الأخرى:
  • 🔹 التكامل مع وحدات التميز المؤسسي، HSE، والتحول الرقمي
  • 🔹 بناء شراكات استراتيجية مع وحدات تقنية المعلومات والمخاطر
• 🌱 بناء فريق تدقيق داخلي مستقبلي: التدريب على المهارات الرقمية، التفكير التحليلي، والابتكار.

4- أهداف الدورة

• 🎯 فهم التحول الحديث في مفهوم التدقيق الداخلي.
• 📚 التعرف على إطار IIA للتدقيق الاستراتيجي.
• 📊 استخدام الأدوات الرقمية لأتمتة وإدارة المهام.
• 🔄 تطبيق تحليلات البيانات لاكتشاف الشذوذ.
• 📈 تنفيذ الرقابة المستمرة بدلاً من الرقابة الدورية.
• 🔍 تحسين التواصل مع الإدارة عبر التقارير البصرية.
• 🛡️ تعزيز التعاون بين التدقيق الداخلي والوحدات الأخرى.
• 🌱 بناء فريق تدقيق داخلي مرن، ذكي، ومستعد للمستقبل.

5- مميزات الدورة

• 💡 منهجية مبتكرة تجمع بين التكنولوجيا، التميز المؤسسي، والرقابة.
• 📊 أدوات عملية: قوالب تقارير تفاعلية، نماذج لوحات معلومات، دليل التحول الرقمي للتدقيق.
• 🎯 ورش عمل: تحليل بيانات حقيقية + تصميم لوحة مراقبة + أتمتة مهمة تدقيق.
• 👥 دراسات حالة من شركات حول العالم حوّلت وحدة التدقيق إلى مركز ابتكار.
• 👨‍🏫 مدرب متخصص في HSE، التميز المؤسسي، أو التحقيق الرقمي – خبير معتمد (CIA، CISA).
• 📄 مواد تدريبية شاملة قابلة للتعديل (PDF، PPT، Excel).
• 🔄 تركيز على تطبيقات واقعية تُحدث فرقًا في كفاءة وسرعة التدقيق.

6- الفئة المستهدفة

• رؤساء وحدات التدقيق الداخلي، المدققون الداخليون.
• مشرفو التميز المؤسسي، HSE، والتحول الرقمي.
• أخصائيو تقنية المعلومات، إدارة المخاطر، والبيانات.
• جميع من يُشارك في تطوير أو إدارة وحدة التدقيق الداخلي.

7- مخرجات التدريب

• 🎯 فهم عميق لاتجاهات التدقيق الداخلي الحديثة.
• 📚 تبني إطار IIA كأساس للتطوير.
• 📊 استخدام أدوات رقمية لأتمتة العمل.
• 🔄 تحليل البيانات لاكتشاف المخاطر مبكرًا.
• 📈 تطبيق نموذج الرقابة المستمرة.
• 🔍 تقديم تقارير تفاعلية ومؤثرة.
• 🛡️ تعزيز التعاون بين الوحدات المختلفة.
• 🌱 بناء ثقافة تدقيق داخلي ذكية ومستقبلية.

8- التقييم القبلي والبعدي

• التقييم القبلي: استبيان يقيس مستوى الخبرة بالتكنولوجيا والرقابة، مع تحليل لخطة تدقيق تقليدية.
• التقييم البعدي: مشروع تطبيقي: تحويل خطة تدقيق تقليدية إلى رقمية + تصميم لوحة مراقبة + عرض تقديمي + استبيان رضا.