1- المقدمة

في بيئة الأعمال الديناميكية والمتغيرة باستمرار، أصبح من الضروري على المؤسسات تطوير هياكل تنظيمية مرنة وفعالة تستجيب للتحديات وتحقق أهدافها الإستراتيجية. التصميم التنظيمي هو الأساس الذي يُبنى عليه نجاح المؤسسات، حيث يُحدد كيفية توزيع الأدوار، والصلاحيات، وتدفق المعلومات، وآليات اتخاذ القرار.

2- نبذة عن الدورة

تهدف دورة “التصميم التنظيمي” إلى تمكين المشاركين من فهم المفاهيم الحديثة للتصميم التنظيمي وتطبيق أدوات واستراتيجيات فعالة لتطوير الهياكل التنظيمية داخل مؤسساتهم. كما تتناول الدورة العلاقة بين الهيكل التنظيمي وأداء المؤسسة، وأثره على بيئة العمل والثقافة المؤسسية.

3- محاور الدورة

• 📘 مقدمة في علم التنظيم والتصميم التنظيمي
• 📚 المفاهيم الأساسية للتصميم التنظيمي
• 🏢 أنواع الهياكل التنظيمية (الوظيفية، المصفوفية، الشبكية، إلخ)
• 🔍 كيفية تحليل البيئة الداخلية والخارجية لتحديد التصميم المناسب
• 🧩 التوزيع الأمثل للأدوار والمسؤوليات
• ⚙️ تصميم العمليات وسلاسل القيمة
• 🏛️ العلاقة بين الثقافة التنظيمية والتصميم
• 🔁 التحول التنظيمي وإعادة هيكلة المؤسسات
• 🛠️ أدوات وتقنيات تقييم الهياكل التنظيمية
• 📊 حالات دراسية وتطبيقات عملية

4- أهداف الدورة

• 📚 فهم المفاهيم الأساسية للتصميم التنظيمي
• 🧭 التمييز بين أنواع الهياكل التنظيمية واختيار الأنسب
• 🔍 تحليل الوضع التنظيمي الحالي للمؤسسة
• 🛠️ تطوير تصميم تنظيمي يتماشى مع الرؤية والاستراتيجية
• 📈 تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال تصميم فعّال
• 🔄 دعم التغيير والتحول المؤسسي بأدوات التصميم التنظيمي

5- مميزات الدورة

• 💡 محتوى علمي محدث معتمد على أفضل الممارسات
• 👨‍🏫 مدربون ذو خبرة في مجال الإدارة والتطوير التنظيمي
• 📝 تطبيقات عملية وتمارين تفاعلية
• 📊 دراسة حالات من مؤسسات واقعية
• 📄 مادة تدريبية شاملة
• 🗨️ إمكانية استشارة ما بعد التدريب

6- الفئة المستهدفة

• المديرون التنفيذيون
• مدراء الموارد البشرية
• مسؤولو التطوير التنظيمي
• المستشارون الإداريون
• رواد الأعمال وأصحاب الشركات الناشئة
• طلاب وخريجو تخصصات الإدارة والأعمال

7- مخرجات التدريب

• 📐 تقييم وتصميم الهيكل التنظيمي المناسب للمؤسسة
• 📋 إعداد نماذج واضحة لتوزيع المهام والصلاحيات
• 🔧 دعم التغيير المؤسسي من خلال تصميم تنظيمي فعّال
• 🎯 المواءمة بين التصميم التنظيمي والاستراتيجية العامة
• 🤝 تحسين التواصل والتنسيق داخل المؤسسة

8- التقييم القبلي والبعدي

• التقييم القبلي: اختبار سريع لتحديد مستوى معرفة المتدرب بالمفاهيم الأساسية للتصميم التنظيمي قبل بدء الدورة.
• التقييم البعدي: اختبار نهائي وتحليل مشروع تطبيقي يُظهر مدى تطور فهم ومهارات المتدرب مقارنة بالتقييم القبلي.