1- المقدمة

في بيئة العمل الحديثة، أصبحت المهارات المهنية من العوامل الأساسية التي تحدد مدى نجاح الفرد والمؤسسة معًا. تُعد هذه المهارات مثل التنظيم، الاتصال، إدارة الوقت، والعمل الجماعي حجر الأساس لبناء مسار مهني ناجح ومستقر. تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من اكتساب المهارات الأساسية اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل، وتعزيز أدائهم الوظيفي، وتحسين علاقاتهم المهنية.

2- نبذة عن الدورة

الدورة بعنوان “تطوير المهارات المهنية” تقدم إطارًا شاملاً لفهم مجموعة المهارات الأساسية التي يجب على كل موظف امتلاكها لتحقيق النجاح في بيئات العمل المعاصرة. تركز الدورة على الجانب التطبيقي من خلال تمارين عملية، وسيناريوهات واقعية، وتمارين تفاعلية تسهم في تطوير قدرات المشاركين بشكل مباشر وعملي.

3- محاور الدورة

• 📅 إدارة الوقت: تقنيات التنظيم – الأولويات – تخطيط المهام.
• 🗣️ الاتصال الفعّال: مهارات الحديث والاستماع – التعامل مع الزملاء والعملاء.
• 🤝 العمل الجماعي: بناء الفرق – حل المشكلات – اتخاذ القرارات.
• 📊 حل المشكلات واتخاذ القرار: التفكير النقدي – تحليل الخيارات – إدارة المخاطر.
• 🎯 التفكير الإيجابي: التعامل مع التحديات – تطوير الذكاء العاطفي.
• 📞 مهارات استخدام التكنولوجيا: البريد الإلكتروني – برامج العمل عن بعد – أدوات التعاون.
• 📚 التعلم المستمر: مهارات البحث – التطوير الذاتي – التعلم الذاتي.

4- أهداف الدورة

• 📚 فهم أهمية المهارات المهنية وكيف تؤثر على الأداء الوظيفي.
• 🎯 تطوير مهارات إدارة الوقت وتنظيم العمل بشكل فعال.
• 🧠 اكتساب أدوات تحسين الاتصال والتفاوض في بيئة العمل.
• 🗣️ تعزيز قدرة المشاركين على العمل ضمن فرق والتواصل بفعالية.
• 💡 تعلم مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار بطريقة مدروسة.
• 📈 تحسين مهارات التعامل مع التحديات والضغوط المهنية.
• 🎓 بناء ثقافة تعلم مستمر وتطوير الذات في بيئة العمل.

5- مميزات الدورة

• 💡 تفاعلية عالية عبر تمارين عملية وسيناريوهات واقعية.
• 📘 توفير أدوات ونماذج جاهزة للاستخدام الفوري في العمل.
• 📊 دراسات حالة من بيئات عمل حقيقية وتحليلها مع المشاركين.
• 🎓 تركيز عملي على المهارات الشخصية والمهنية.
• 📄 مواد تدريبية إلكترونية قابلة للطباعة والحفظ.
• 👨‍🏫 مدرب متخصص في تطوير المهارات البشرية وإدارة الأداء.
• 👥 تفاعُل مباشر مع المشاركين عبر ورش عمل جماعية.

6- الفئة المستهدفة

• الموظفون الجدد.
• الطلبة والخريجون الباحثون عن عمل.
• العاملون في القطاعات الحكومية والخاصة.
• المدراء والمشرفون الراغبون في تطوير فرقهم.
• الأشخاص الراغبون في تحسين مسارهم المهني.
• جميع من يرغب في اكتساب المهارات الأساسية للنجاح المهني.

7- مخرجات التدريب

• 🧠 فهم مفاهيم المهارات المهنية الأساسية وتطبيقاتها في العمل.
• 🎯 القدرة على إدارة الوقت وتنظيم المهام بطريقة فعّالة.
• 🗣️ استخدام مهارات الاتصال الفعّال مع الزملاء والعملاء.
• 🤝 العمل بفعالية ضمن الفرق وتحقيق الأهداف الجماعية.
• 💡 تطوير مهارات التفكير النقدي واتخاذ قرارات مدروسة.
• 📈 تعزيز الثقة بالنفس وتحسين الأداء الشخصي والمهني.
• 🎓 بناء عادات تدريبية واستمرارية في التعلم والتطوير الذاتي.

8- التقييم القبلي والبعدي

• التقييم القبلي: اختبار قصير يقيس مستوى المهارات الحالية للمشارك قبل بدء الدورة.
• التقييم البعدي: اختبار عملي يتضمن تطبيق المهارات في سيناريوهات واقعية، بالإضافة إلى استبيان رضا لتقييم مدى استفادة المشارك من الدورة وتأثيرها على أدائه المهني.