1- المقدمة

أصبحت سلامة السلوك ركيزة أساسية لـ تحسين السلامة المهنية وتحقيق أهداف رؤية 2030 في ظل التحديات المتصاعدة مثل الحوادث الناتجة عن السلوك البشري والحاجة إلى ثقافة سلامة قوية. وتُعرّف هذه المهارة بأنها النظام المتكامل الذي يضمن تعزيز السلوك الآمن بين الموظفين وتحسين بيئة العمل مع الالتزام بالمعايير السعودية والاستفادة من التكنولوجيا الحديثة. تشير الإحصائيات إلى أن المؤسسات التي تُطبّق برامج سلامة السلوك تحقق تقليلًا بنسبة 65% في الحوادث المهنية، بينما الذين يدمجون التحول الرقمي يحققون تحسينًا بنسبة 50% في الوعي بالسلامة.

2- نبذة عن الدورة

الدورة بعنوان “سلامة السلوك: السلامة المهنية وفق رؤية 2030 والتحول الرقمي” هي برنامج تدريبي متقدم يستند إلى أحدث معايير الهيئة السعودية للمواصفات والكفاءة والإطار الوطني لسلامة السلوك السعودي. تدمج الدورة بين النظرية العميقة، المحاكاة العملية باستخدام أدوات مثل نماذج تحليل السلوك، منصات المراقبة الرقمية، وسيناريوهات واقعية من المؤسسات السعودية، وحل سيناريوهات واقعية. يتعلم المشاركون كيفية تحليل السلوكيات، تصميم برامج السلامة، وبناء نظام متكامل يدعم رؤية 2030.

3- محاور الدورة

• 🎯 مقدمة إلى سلامة السلوك: لماذا السلوك الآمن ركيزة للسلامة؟
• 📚 الإطار النظري لسلامة السلوك:
  • 🔹 فهم المفاهيم الأساسية لسلامة السلوك
  • 🔹 تحليل المتطلبات التشغيلية في المملكة العربية السعودية
  • 🔹 دراسة معايير السلامة وفق المعايير الدولية
• 📊 تحليل السلوكيات غير الآمنة:
  • 🔹 تحليل استراتيجيات تحديد السلوكيات الخطرة
  • 🔹 فهم نماذج تحليل أسباب السلوكيات غير الآمنة
  • 🔹 دراسة استراتيجيات تحديد العوامل المؤثرة
• 🔄 تعزيز السلوك الآمن:
  • 🔹 تحليل استراتيجيات تصميم برامج التدريب الفعّالة
  • 🔹 فهم نماذج استخدام المكافآت والاعتراف
  • 🔹 دراسة استراتيجيات تعزيز القيادة في السلامة
• 📈 التحول الرقمي في سلامة السلوك:
  • 🔹 استخدام استراتيجيات تطبيق منصات التدريب الرقمي
  • 🔹 تحليل نماذج استخدام الواقع الافتراضي في التدريب
  • 🔹 تطبيق معايير استخدام البيانات لتحليل السلوكيات
• 🔍 قياس تأثير سلامة السلوك:
  • 🔹 فهم استراتيجيات تحديد مؤشرات الأداء
  • 🔹 تحليل نماذج قياس التغيير في السلوك
  • 🔹 دراسة استراتيجيات تحسين البرامج المستمرة
• 🛡️ القيم الوطنية في سلامة السلوك:
  • 🔹 تصميم نظام لدمج القيم الإسلامية في السلامة
  • 🔹 استخدام نماذج تعزيز الثقافة الوقائية
  • 🔹 تطبيق معايير الالتزام بالهوية الوطنية في السلوك
• 🌱 بناء ثقافة السلامة:
  • 🔹 تحليل استراتيجيات تعزيز الوعي بأهمية السلامة
  • 🔹 فهم نماذج قياس فعالية برامج السلامة
  • 🔹 دراسة استراتيجيات تطوير قيادات السلامة المستقبلية
• 🎯 حالات دراسة واقعية: كيف تحسّمت السلامة المهنية في مؤسسة سعودية بنسبة 65% عبر سلامة السلوك؟ + تحليل برنامج سلامة سلوك ناجح في مصنع صناعي سعودي.

4- أهداف الدورة

• 🎯 فهم المفاهيم الأساسية لسلامة السلوك وأهميتها في تحسين السلامة المهنية.
• 📚 التعرف على المعايير الدولية والوطنية لسلامة السلوك.
• 📊 تحليل وتطبيق استراتيجيات فعّالة لتحليل السلوكيات غير الآمنة.
• 🔄 فهم وتطبيق منهجيات لتعزيز السلوك الآمن بين الموظفين.
• 📈 استخدام أدوات متطورة لدمج التحول الرقمي مع سلامة السلوك.
• 🔍 تطبيق مهارات قياس تأثير سلامة السلوك وتحسينه.
• 🛡️ دمج القيم الوطنية مع ممارسات سلامة السلوك.
• 🌱 تطوير ثقافة سلامة تدعم رؤية 2030 والتميز المؤسسي.

5- مميزات الدورة

• 💡 منهجية تفاعلية تدمج بين المحاكاة العملية والسيناريوهات الواقعية المعقدة.
• 📊 أدوات عملية: نماذج تحليل السلوك، قوالب برامج السلامة، دليل “سلامة السلوك خطوة بخطوة”.
• 🎯 ورش عمل: تحليل سلوك + تصميم برنامج سلامة + تحليل حالة.
• 👥 دراسات حالة من مؤسسات رائدة في السوق السعودية.
• 👨‍🏫 مدربون خبراء في السلامة المهنية – مع خبرة في التحول الرقمي.
• 📄 مواد تدريبية شاملة قابلة للتعديل (PDF، PPT، ملفات تدريب).
• 🔄 تحديثات دورية لمواكبة أحدث التطورات في سلامة السلوك.

6- الفئة المستهدفة

• مديرو السلامة ومسؤولو الصحة المهنية.
• أصحاب القرار في الإدارات العامة والخاصة.
• فريق إدارة المخاطر والطوارئ.
• المشرفون على مشاريع التحول الرقمي.
• جميع من يسعى لتحسين مهاراته في سلامة السلوك.

7- مخرجات التدريب

• 🎯 فهم عميق لدور سلامة السلوك في تحسين السلامة المهنية.
• 📚 القدرة على تحليل السلوكيات غير الآمنة عبر أدوات متطورة.
• 📊 تصميم برامج سلامة فعّالة تتناسب مع طبيعة العمل.
• 🔄 تعزيز السلوك الآمن بين الموظفين عبر منهجيات متطورة.
• 📈 دمج الأدوات الرقمية مع سلامة السلوك لتحقيق أفضل النتائج.
• 🔍 تحليل السلوكيات ووضع خطط تحسين فعّالة.
• 🛡️ تقييم فعالية برامج سلامة السلوك ووضع خطة تطوير فعّالة.
• 🌱 بناء نظام سلامة سلوك متكامل يدعم رؤية 2030 والتحول الرقمي.

8- التقييم القبلي والبعدي

• التقييم القبلي: اختبار قصير يقيس مستوى المعرفة الأساسية بسلامة السلوك، مع تحليل لسيناريوهات بسيطة.
• التقييم البعدي: مشروع تطبيقي: تحليل سلوك + تصميم برنامج سلامة + عرض تقديمي + استبيان رضا.