1- المقدمة

يُعد قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية من الأطر القانونية الحيوية التي تُسهم في ضمان الحماية المالية للموظفين بعد انتهاء خدمتهم، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص. في المملكة العربية السعودية، يُنظم هذا المجال كلاً من نظام التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية الصادر عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. تهدف هذه الدورة إلى تمكين مسؤولي الموارد البشرية، المديرين، والموظفين من فهم الأحكام الأساسية، الحقوق، والالتزامات المتعلقة بالتقاعد والتأمينات، لضمان الامتثال، الشفافية، وتخطيط مستقبلي فعّال.

2- نبذة عن الدورة

الدورة بعنوان “قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية” هي برنامج تدريبي عملي يُركّز على شرح أحكام نظامي التقاعد المدني (الخدمة المدنية) ونظام التأمينات الاجتماعية (للموظفين في القطاع الخاص والعام). من خلال دراسات حالة، أمثلة حسابية، وورش عمل، يتعلم المشاركون كيفية حساب المعاشات، مكافأة نهاية الخدمة، الاشتراكات، وآليات الانتفاع بالخدمات والاستحقاقات.

3- محاور الدورة

• 🎯 مقدمة إلى أنظمة الحماية الاجتماعية: التقاعد، التأمينات، والفرق بينها.
• 🏛️ نظام التقاعد المدني (للموظفين الحكوميين): شروط الاستحقاق، أنواع المعاشات، وحساب المعاش.
• 🛡️ نظام التأمينات الاجتماعية: نطاق التطبيق، الفئات المشمولة، والاشتراكات.
• 💰 مكافأة نهاية الخدمة: الحساب، الشروط، والفرق بين القطاعين العام والخاص.
• 📅 مدد الاشتراك وفترات الاستحقاق: كيف تؤثر المدة على المعاش؟
• 📉 استقطاعات وفوائد الاشتراكات: ما يُدفع من الموظف وصاحب العمل.
• 🏥 المزايا التأمينية: إصابات العمل، المرض، العجز، والوفاة.
• 📞 الخدمات الإلكترونية: منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، طلبات المعاش، الاستفسارات.

4- أهداف الدورة

• 🎯 فهم الفرق بين نظام التقاعد ونظام التأمينات الاجتماعية.
• 🏛️ معرفة شروط وأحكام نظام التقاعد المدني وحساب المعاشات.
• 🛡️ فهم نطاق تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية والاشتراكات.
• 💰 حساب مكافأة نهاية الخدمة بدقة وفق النظام.
• 📅 تحديد فترات الاستحقاق وتأثيرها على المزايا.
• 📉 إدارة استقطاعات الاشتراكات من الموظف وصاحب العمل.
• 🏥 التعرف على المزايا التأمينية المتاحة (عجز، وفاة، إصابة عمل).
• 📞 استخدام الخدمات الإلكترونية للمؤسسة بفعالية.

5- مميزات الدورة

• 💡 منهجية عملية تجمع بين القانون، الحسابات، والخدمات الرقمية.
• 📊 أدوات عملية: قوالب حساب المعاش، جداول مكافأة نهاية الخدمة، دليل الاشتراكات.
• 🎯 ورش عمل: حساب معاش موظف حكومي + مكافأة موظف قطاع خاص.
• 👥 دراسات حالة من حالات واقعية (تقاعد مبكر، انتقال من حكومي إلى خاص).
• 👨‍🏫 مدرب متخصص في التأمينات، الموارد البشرية، أو الاستشارات القانونية.
• 📄 مواد تدريبية شاملة قابلة للتعديل (PDF، PPT، Excel).
• 🔄 تركيز على التطبيق العملي في المؤسسات الحكومية والخاصة.

6- الفئة المستهدفة

• مديرو الموارد البشرية وموظفو شؤون الموظفين.
• أصحاب الأعمال، المدراء، ومشرفو الإدارات.
• المحاسبون، مدققو الرواتب، وفرق الامتثال.
• الموظفون الراغبون في فهم حقوقهم التقاعدية.
• جميع من يُشارك في إدارة المعاشات والتأمينات.

7- مخرجات التدريب

• 🎯 فهم عميق للفروق بين التقاعد والتأمينات.
• 🏛️ تطبيق أحكام نظام التقاعد المدني بدقة.
• 🛡️ إدارة اشتراكات التأمينات الاجتماعية بشكل قانوني.
• 💰 حساب مكافأة نهاية الخدمة بسهولة.
• 📅 تحديد مدد الاستحقاق وتأثيرها على المعاش.
• 📉 إدارة الاستقطاعات من الطرفين (الموظف وصاحب العمل).
• 🏥 الاستفادة من المزايا التأمينية عند الحاجة.
• 📞 استخدام المنصات الإلكترونية بكفاءة.

8- التقييم القبلي والبعدي

• التقييم القبلي: استبيان يقيس مستوى المعرفة بالتقاعد والتأمينات، مع تحليل حالة وظيفية افتراضية.
• التقييم البعدي: مشروع تطبيقي: حساب معاش + مكافأة نهاية خدمة + عرض تقديمي + استبيان رضا.