1- المقدمة

أصبحت مهارات التشبيك (Networking) واحدة من أهم المهارات الناعمة التي تميز الأفراد والقيادات الناجحة في العصر الحديث. فالنجاح لم يعد يعتمد فقط على الخبرة أو الشهادة، بل على من تعرف، وكيف تبني علاقات ذات قيمة متبادلة. ويُعد التشبيك الفعّال أداة استراتيجية لـفتح أبواب الفرص، تبادل المعرفة، وتعزيز مكانة الفرد والمؤسسة. تهدف هذه الدورة إلى تمكين الموظفين الطموحين، رواد الأعمال، والمدراء من فهم واستخدام <strongأفضل الاستراتيجيات العالمية في بناء شبكة اتصالات قوية، حقيقية، ومستدامة عبر البيئات الشخصية والمهنية.

2- نبذة عن الدورة

الدورة بعنوان “مهارات التشبيك (الشبكات) Networking: بناء علاقات استراتيجية للنجاح المهني والمؤسسي” هي برنامج تدريبي عملي يستند إلى أفضل الممارسات العالمية في تطوير الذات، ريادة الأعمال، والتواصل المؤسسي. من خلال دراسات حالة واقعية، ورش عمل مباشرة، ومحاكاة سيناريوهات تشبيك، يتعلم المشاركون كيفية <strongالبدء في الحوار، الحفاظ على العلاقات، والاستفادة منها في دعم أهدافهم المهنية والتنظيمية بشكل أخلاقي وفعّال.

3- محاور الدورة

• 🎯 مقدمة إلى مهارات التشبيك: لماذا يُعد “من تعرف” عاملاً استراتيجيًا في النجاح؟
• 📚 أنواع الشبكات المهنية:
  • 🔹 الشبكات الداخلية: الزملاء، المديرين، الإدارات الأخرى
  • 🔹 الشبكات الخارجية: شركاء، عملاء، جهات تنظيمية
  • 🔹 الشبكات الرقمية: لينكدإن، المجموعات المهنية، المنتديات
• 📊 بناء العلاقة من الصفر:
  • 🔹 كيف تبدأ المحادثة بشكل طبيعي؟
  • 🔹 استخدام “النقاط المشتركة” (Common Ground)
  • 🔹 فن طرح الأسئلة الذكية (Curiosity over Selling)
• 🔄 تقنيات التواصل الفعّال في التشبيك:
  • 🔹 الاستماع الفعّال: لا تنتظر دورك للحديث
  • 🔹 لغة الجسد: التحديق، الإيماء، المسافة
  • 🔹 تقديم نفسك باختصار وتواضع (Elevator Pitch)
• 📈 الحفاظ على العلاقات بعد اللقاء:
  • 🔹 إرسال رسالة شكر أو متابعة عبر البريد أو لينكدإن
  • 🔹 مشاركة محتوى مفيد لهم دون طلب مقابل
  • 🔹 التذكير بالمناسبات (أعياد، مناسبات مهنية)
• 🔍 استخدام وسائل التواصل بذكاء:
  • 🔹 بناء ملف احترافي على لينكدإن
  • 🔹 المشاركة في المناقشات بدل التعليقات العامة
  • 🔹 الانضمام إلى مجموعات متخصصة وفعّالة
• 🛡️ التشبيك في الفعاليات والمؤتمرات:
  • 🔹 التحضير المسبق: من ستلتقي؟ ما الذي تريد تحقيقه؟
  • 🔹 إدارة الوقت بين الحضور والتفاعل
  • 🔹 جمع بطاقات العمل وتوثيق الملاحظات
• 🌱 حالات دراسة واقعية: كيف حوّل شخص شبكته إلى فرص عمل جديدة؟ + تحليل موظف استخدم التشبيك لدعم مشروع مؤسسي كبير.

4- أهداف الدورة

• 🎯 فهم أهمية التشبيك كأداة استراتيجية.
• 📚 التعرف على أنواع الشبكات المهنية المختلفة.
• 📊 بدء محادثات مهنية بثقة وسهولة.
• 🔄 استخدام مهارات الاستماع والتواصل الفعّال.
• 📈 الحفاظ على العلاقات بعد اللقاء الأول.
• 🔍 تعزيز الحضور الرقمي عبر لينكدإن ومنصات أخرى.
• 🛡️ استغلال الفعاليات لبناء شبكة قوية.
• 🌱 تحويل العلاقات إلى فرص ودعم متبادل.

5- مميزات الدورة

• 💡 منهجية عملية تجمع بين التنمية الذاتية، ريادة الأعمال، والتميز المؤسسي.
• 📊 أدوات عملية: نماذج رسالة متابعة، قوالب “Elevator Pitch”، دليل “التشبيك الاحترافي”.
• 🎯 ورش عمل: محاكاة لقاءات تشبيك + تصميم ملف لينكدإن + ممارسة الحوار.
• 👥 دراسات حالة من أشخاص نجحوا في بناء شبكات قوية غيرت مسارهم المهني.
• 👨‍🏫 مدرب متخصص في HSE، التميز المؤسسي، أو التطوير المهني – خبير في Networking.
• 📄 مواد تدريبية شاملة قابلة للتعديل (PDF، PPT، Word).
• 🔄 تركيز على تطبيقات واقعية تُحدث فرقًا في الفرص المتاحة.

6- الفئة المستهدفة

• الموظفون الطموحون، القادة الناشئون، ورواد الأعمال.
• مشرفو الفرق، ومدراء المشاريع.
• أخصائيو العلاقات العامة، التوظيف، والتسويق.
• جميع من يسعى لتوسيع دائرة علاقاته المهنية.

7- مخرجات التدريب

• 🎯 فهم عميق لأهمية الشبكات.
• 📚 بناء علاقات مهنية حقيقية.
• 📊 تحسين مهارات التواصل والتفاعل.
• 🔄 الحفاظ على الروابط بمرور الوقت.
• 📈 تعزيز الحضور الرقمي.
• 🔍 استغلال الفعاليات بكفاءة.
• 🛡️ بناء شبكة دعم مهنية قوية.
• 🌱 جذب فرص وظيفية، شراكات، أو تمويل.

8- التقييم القبلي والبعدي

• التقييم القبلي: استبيان يقيس مستوى النشاط في بناء الشبكات، مع تحليل لملف لينكدإن ضعيف.
• التقييم البعدي: مشروع تطبيقي: بناء خطة تشبيك + تحديث ملف لينكدإن + عرض تقديمي + استبيان رضا.